江西贛北公路勘察設計院成立于1973年，其前身為九江公路分局設計室。1993年九江公路分局設計室更名為九江公路科研設計所；2006年再次更名為江西贛北公路勘察設計院。江西贛北公路勘察設計院是九江市市屬唯一一家同時擁有公路工程勘察設計“雙甲”、市政乙級、巖土工程勘察乙級、工程咨詢乙級的國有獨資公路勘察設計企業。我院主要從事國內公路橋梁和市政道路工程的勘測、設計、咨詢規劃等業務。

2021年，設計院轉企改制后，為適應現代企業發展，人員配置采用一崗多能機制。目前院內共設置兩辦三部三所，共8個部門；現有在崗職工60余人，高級工程師占比達35%，本科以上學歷人員占比達95%，碩士研究生以上學歷人員占比達35%；形成了企業專業團隊精干、服務水平精湛、創新創業精進的良好發展勢頭。

設計院自成立以來，在上級部門的堅強領導及社會各界的支持下，累計完成可研及規劃項目100多項，勘察設計干線公路約6000公里、大中型橋梁及隧道500余座（其中特大橋3座）；榮獲業內優秀設計獎30余項。近年來，我院實施完成了昌九發展大道一期新建工程（一級公路；全長45.293公里，其中共青特大橋全長3194米）、S214都昌多寶至縣城段改建工程（一級公路；全長16.771公里，其中新妙湖特大橋全長2292米）、G220瑞昌武穴大橋南互通至金絲村段改建工程（一級公路；全長2.176公里，其中江州二橋全長1297米）、G532國道聯絡線一期、二期工程一級公路新建項目（一級公路；全長12.372公里）、S218宋店線武寧盤溪至羅溪段公路改建工程（二級公路；全長10.381公里）、環廬山公路路面大中修工程（一級公路；全長42.132公里）、省道S214都昌城東大道項目（一級公路；7.478公里）和九江市各縣區內“四好農村路”等民生項目。目前，我院正在積極推動G105湖北黃梅至江西共青城段一級公路改建工程(含新開至永安過江通道)項目（一級公路；全長60公里，含新開至永安過江特大橋5755米）、湖口至九江跨湖二通道工程項目（高速公路；全長46公里，含跨湖特大橋14300米）、G531都蔡線升級改造項目（一級公路；28.5公里）、G353武寧縣羅溪至修水縣黃沙段公路改建工程（二級公路；38.664公里）等重點項目的前期工作。

江西贛北公路勘察設計院將秉承“腳踏實地，精益求精，用心用情”的設計理念，嚴格按照國家行業標準的要求，遵守國家行業法律、法規，遵循市場法則，服從行業主管部門的管理與指導，不斷提高企業現代化管理水平，以創新開拓市場，以誠信贏得市場，嚴格規范，精心設計，周到服務，為交通運輸事業做出更大的貢獻。

一、招聘條件

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.18周歲以上、30周歲以下（1994年6月30日至2006年6月30日期間出生）;

3.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，享有公民政治權利；

4.具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律；

5.具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

6.具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件和工作能力。

（二）崗位要求

 詳見附件職位表。

（三）有下列情形之一的人員不得應聘

1.受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；

2.正在接受紀律審查、司法調查或者經濟審計的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀被單位辭退的；

4.現役軍人、在校學生；

5.未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘程序

（一）本次招聘流程如下：

報名－資格審查－筆試－面試－綜合成績查詢-體檢－擬聘用人員公示－薪酬待遇及聘用管理。

1.報名。報名時間為2024年7月16日9:00至7月25日17：00（17:00報名系統關閉）。每位應聘者只能應聘一個崗位。本次招聘報名工作通過九江公路發展中心(http://jjgl.jiujiang.gov.cn/)網站進行。登錄招聘系統填寫各項基本信息、上傳本人照片后提交。招聘公告同時在九江公路發展中心網站、九江人才網、荊州人事考試網發布。

2.資格審查及繳費確認。

資格審查。2024年7月16日至7月27日18：00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。報名時，考生應將以下規定材料上傳至報名系統：

（1）本人身份證；

（2）有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或學籍在線驗證報告（登錄學信網查詢后自行下載及打?。?；

（3）個人簡歷；

（4）畢業證、學位證；

（5）崗位要求的相關職稱、職業證書（如有）；

（6）崗位所需其他證明材料（如有）。

繳費確認。通過資格初審的報考人員可2024年7月16日至7月28日24：00登錄報名系統同步網上繳費確認?？荚囐M用50元（依據鄂價費字〔2007〕18號文件規定）。

3.筆試。各崗位筆試內容如下：

管理崗一筆試內容為公共基礎知識；

管理崗二筆試內容為公共基礎知識和財會專業知識。

筆試時間、地點、形式另行通知。請各位應聘人員保持電話暢通，關注九江公路發展中心(http://jjgl.jiujiang.gov.cn/)網站后續招聘事宜相關通知。

根據筆試成績從高分到低分，按照1:3的比例確定面試人員。出現面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績依次遞補。參加筆試人員未達到1:3的比例，面試正常開考。

4.面試。面試采取結構化形式進行，參加面試人員、面試時間、地點及面試形式等相關事宜另行通知，以面試公告為準。

面試人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試。不按照指定時間地點參加面試人員，取消面試資格。

對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行面試成績合格線控制，面試成績合格分數線設定為60分，達不到面試成績合格分數線的考生，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。

5.綜合成績查詢。筆試成績和面試成績按4：6比例計入考生綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考核的人選。綜合成績相同的，有崗位要求的相關證書者優先，上述條件相同的，以面試成績進行排名。

6.體檢。擬入職人員須前往二甲及以上醫院進行體檢，如本次入圍的擬聘人員中出現本人放棄、體檢不合格或者不按規定項目體檢等情況，不予聘用。體檢不合格按綜合成績從高到低遞補。

7.擬聘用人員公示。完成體檢后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期間發現并查證核實確有不宜聘用問題的，取消聘用資格。

8.薪酬待遇及聘用管理。對公示無疑義的擬聘用人員，立即錄用。提供完善的薪酬待遇，依法繳納五險一金。在合同規定的試用期內進行試用，試用期滿后經考核合格者，予以正式錄用為本企業員工；考核不合格的人員解除勞動合同或予以匹配其他工作能力相適應崗位。

三、其他事項

（一）資格審查貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環節進行，如發現報考人員提供虛假報考材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，立即取消報考資格，所簽勞動合同無效。

（二）此次招聘由由江西贛北公路勘察設計院招聘專班統一組織。江西贛北公路勘察設計院有權根據報名情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

（三）政策及考試咨詢電話：熊先生15279253332（請在工作日工作時間內撥打，其余時間不受理）。

江西贛北公路勘察設計院

二〇二四年七月十五日